La filosofia dell’Atalanta è chiara. Luca Percassi, amministratore delegato del club, l’ha delineata in un’intervista a Sky Sport concessa prima di una storica notte di Champions League contro il Bayern Monaco. Un traguardo per la società. Le sue parole rivelano un modello basato su due pilastri: il legame con il territorio e una precisa politica di incentivazione per la squadra.
L’orgoglio per lo stadio e la stima di Ceferin
Ospitare un club come il Bayern a Bergamo è stato un punto di arrivo. Percassi lo ha definito “un premio sportivo straordinario per una stagione che, nel nostro cammino in Champions League, ci ha già regalato delle emozioni letteralmente incredibili”. Un orgoglio per la città. L’amministratore delegato ha parlato della soddisfazione di accogliere una squadra di livello internazionale “all’interno del nostro stadio e davanti al calore insostituibile dei nostri tifosi”. La presenza del presidente UEFA, Aleksander Ceferin, ha aggiunto valore alla serata. “Aleksander è prima di tutto un grande amico, una persona che ha sempre speso delle parole di profondo riguardo e grande stima nei confronti della nostra realtà”, ha spiegato Percassi, definendo la sua presenza un motivo di lustro che certifica la dimensione europea raggiunta dal club.
Incentivi e politica aziendale: il modello Atalanta
Non solo orgoglio, ma anche pragmatismo. La società crede nel raggiungimento di traguardi ambiziosi e lo dimostra con azioni concrete. Alla domanda su un possibile incentivo economico per la squadra, la risposta di Percassi è stata netta. “Fa da sempre parte della nostra precisa politica aziendale e societaria incentivare il gruppo anche attraverso gesti concreti dal punto di vista economico”, ha confermato l’AD. Una filosofia precisa. Sebbene le motivazioni in certe partite non manchino, la gratificazione è parte del modello societario. “Ogni qualvolta l’Atalanta ha centrato obiettivi e ottenuto risultati sportivamente rilevanti, la società si è sempre dimostrata estremamente attenta e pronta a gratificare nel modo giusto la squadra, gli allenatori e tutti i dipendenti”.
